待报名 【事业编】2025年赤峰市林业和草原局所属事业单位竞争性比选工作人员的公告(招2人，05月06日~05月09日报名)

为进一步强化全市林草工作干部队伍建设，推动我市林草事业高质量发展，市林草局拟通过竞争性比选方式为所属事业单位比选工作人员，依据有关规定，制定本工作方案。

一、比选计划

本次市林草局所属事业单位竞争性比选工作人员2名，详见《市林草局所属事业单位2025年竞争性比选职位表》（以下简称《职位表》）。

二、比选范围

赤峰市各旗县区及以下符合事业单位人事管理条例规定资格条件的在编在岗人员(工勤人员除外)，具体职位为九级及以下专业技术岗。具体职位及资格条件详见《职位表》。

三、资格条件

（一）基本资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，政治立场坚定，政治素质过硬，能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢牢把握铸牢中华民族共同体意识工作主线。

2.年龄不超过35周岁，即1990年5月31日及以后出生。

3.具有普通高等院校全日制大学本科及以上学历，并取得与学历相对应的学位；

4.具有三年以上工作经验，且近三年年度考核均为合格及以上，工作经历计算截至2025年5月(含)；

5.具有正常履职的身体条件和心理素质。

6.具备法律法规规定的其他条件。

（二）具有下列情形之一的，不得参加此次比选

1.被开除中国共产党党籍的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.正在接受审计，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的，受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等影响期（处分期）未满或期满影响调动的；

4.尚在试用期、服务期或提拔相应领导职务未满一年的；

5.试用期内调整岗位的，按有关规定到乡镇机关及定向单位工作年限未满服务期，且转任（调动）后未补满服务期的，以及对转任有其他限制性规定的；

6.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；

7.入职后即构成回避关系的；

8.干部人事档案涉嫌造假或重要信息存疑未按政策重新认定的；

9.未经主管部门及人事综合管理部门审核同意的；

10.法律法规规定的其他情形以及其他违反组织人事相关工作规定情形的。

四、比选工作程序

竞争性比选工作按照报名与组织推荐、资格审查、笔试、资格复审、面试、考察、体检、比选人选的任用等程序进行。

（一）报名与组织推荐

1.本次竞争性比选采取个人自愿报名并经所在单位和当地组织人事部门推荐的方式进行。报名时间为：2025年5月6日8:30至5月9日17:00。

2.报考者需填写《市林草局所属事业单位2025年竞争性比选报名推荐表》（以下简称《报名推荐表》），按照干部管理权限，报考者将《报名推荐表》(一式两份)报工作单位和组织人事部门审核盖章。各相关单位和组织人事部门要严格审核把关，对推荐报考者信息真实性负责。报考者需将《报名推荐表》扫描件发送到市森林草原保护发展中心电子邮箱（231216384@qq.com），并电话（0476-8833851）告知。

（二）资格审查

资格初审工作由市林草局组织市森林草原保护发展中心负责，收到报考者发送的《报名推荐表》等相关材料后，进行资格审查。于2025年5月13日17:00前将初审结果电话通知报考者，并通知到指定地点领取准考证。

资格审查后，比选职位的报名人数与比选计划数的比例不得低于3:1，达不到规定比例的，将取消或核减比选职位。未达到规定开考比例的，在市人社局官方网站、市林草局官方网站公布取消或核减职位计划。资格审查贯穿于比选工作始终，在任何阶段发现不符合报名条件或弄虚作假的，将取消其比选资格。

（三）笔试

1.笔试科目为一科，即《综合试卷》，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决实际问题能力，满分为100分，笔试时间150分钟，采取闭卷考试。笔试试卷为国家通用语言文字试题，使用国家通用语言文字作答。笔试不划定复习范围，不指定参考书目。

2.时间和地点。笔试时间拟定于2025年5月19日上午9:00至11:30，考试地点详见准考证。考生须持本人有效居民身份证和准考证参加笔试。

3.笔试成绩保留小数点后2位，将在市人社局官方网站、市林草局官方网站进行公开。

（四）资格复审

进入资格复审范围人员的确定。按照每个岗位进入面试人数与招聘计划数3:1的比例由高到低的顺序确定进入资格复审范围的人员。凡笔试成绩并列且超出3:1的，全部进入资格复审范围，不足3:1的，按实际人数确定资格复审人员范围。

资格复审的时间、地点将由市森林草原保护发展中心逐一电话通知。进入资格复审环节的人员携带包括本人有效居民身份证、《报名推荐表》、学历学位证书原件、《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期内）或《中国高等教育学历认证报告》扫描件；《事业单位新录用工作人员审批表》等入口材料复印件；最新干部任免审批表；所在单位编制本首页及本人页复印件；本人近期2寸免冠正面证件照（jpg格式，20Kb以下，以姓名、身份证号码命名）。所有档案复印材料需当地组织人事部门盖章，其余材料加盖单位公章。按规定时间、地点参加资格复审。资格复审合格人员，发放《面试通知书》。资格复审不合格或自愿放弃的，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

（五）面试

面试计划于2025年5月下旬进行，具体时间、地点、方式以《面试通知书》告知。参加面试时，需携带《面试通知书》及本人身份证原件在规定时间到指定地点参加面试。未按时参加面试的，视为放弃面试资格。面试将采取结构化面试的形式进行，满分为100分，面试时间为10分钟。面试须用国家通用语言答题。面试成绩当场公布，面试成绩保留小数点后2位。

总成绩100分，笔试成绩、面试成绩各占50%。四舍五入保留小数点后两位（总成绩相同的，笔试成绩高者优先进入考察。如笔试成绩也相同，组织加试）。总成绩将在市人社局官方网站、市林草局官方网站进行公开，并通过电话通知进入考察人员。

（六）考察体检

1.根据报考人员总成绩由高到低的顺序，等额确定进入考察范围的人选。存在进入考察环节人员自愿放弃考察资格的，按照总成绩由高到低顺序递补1次。

2.市林草局组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与比选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认度，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，对政治上不合格的，坚决不予确定比选人选。考察组要严格审核考察对象干部人事档案，重点核实“三龄两历一身份”等内容。

3.考察结束后，市林草局组织有关人员到指定的体检医疗机构进行体检，体检费由考察对象自行承担。并将体检报告送至市林草局办公室。对于体检不合格，无故不按时参加体检，在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的考生，取消比选资格，并按有关规定进行递补1次。

（七）比选人选的任用

市林草局综合分析被考察人员考试成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，经党组集体研究确定拟比选人选。市林草局将比选人选报市人社局审核同意后在市人社局官方网站、市林草局官方网站及拟比选调入人员所在单位分别同时进行公示，公示期不少于5个工作日。

比选人选公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响比选的，进入岗位试用期；对反映有严重问题并查有实据的，取消比选资格，并按有关规定进行递补1次。

比选人员岗位试用期为3个月。岗位试用期结束后，市林草局对拟比选调入人员进行考核。试用期满考核合格的，根据比选职位分配岗位，市林草局按照有关规定办理相关手续。试用期内，原单位不得解除工作关系和调整职务职级。

五、其他事项

（一）本次比选不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，社会上出现的假借命题组为名举办的各类培训、辅导班等，均与本次比选无关。

（二）在竞争性比选调入工作所有环节中，报考人员在报名时填写的个人联系方式务必保持畅通，若因报考人员个人原因在递补、考察以及通知其他事项时无法联系其本人，按报考人员自动放弃处理。

（三）本次竞争性比选调入工作由市纪委监委派驻市水利局纪检监察组全程监督，参与竞争性比选调入工作的人员凡与报考人员有需要回避关系的，要实行回避，对违反纪律者，按有关规定严格追究相关责任。

（四）其他未尽事宜市林草局将通过适当方式及时通知。

政策咨询电话：

0476-8833851（市林草局办公室）

监督电话：

0476-8833819（市林草局机关纪委）

咨询受理时间：

工作日上午：08:30—12:00　下午：14:30—17:30

附件：附件1 市林草局所属事业单位2024年竞争性比选工作人员职位表.xlsx

附件2 市林草局所属事业单位2024年竞争性比选工作人员报名推荐表.docx

赤峰市林业和草原局

2025年4月25日