为深入贯彻落实国家医疗卫生体制改革精神，进一步加强达拉特旗中蒙医医院领导班子建设，提升公立医院管理效能和服务水平，推动全旗医疗卫生事业高质量发展，根据《公立医院领导人员管理暂行办法》、《内蒙古自治区公立医院机构编制标准指导意见》、《内蒙古自治区盟市级以下事业单位领导人员管理暂行办法》等相关政策法规，经旗公立医院领导班子换届工作领导小组研究，决定公开选聘旗中蒙医医院副院长，现将相关事宜公告如下。
一、选聘岗位计划
旗中蒙医医院副院长2名。
二、选聘对象及条件
（一）基本条件
1.符合《中国共产党章程》《党政领导干部选拔任用工作条例》《公立医院领导人员管理暂行办法》及《内蒙古自治区盟市级以下事业单位领导人员管理暂行办法》规定的相关任职资格条件。
2.新提任的医院副院长年龄须在50周岁以下（即1975年7月1日以后出生）；基于中蒙医医院领导班子梯队建设考虑，原则上，旗中蒙医医院本届最终聘任的副院长中，至少应有1名出生于1980年7月1日之后的人员；身心健康，能胜任岗位要求。
（二）岗位条件
1.学历职称。具有医学专业本科及以上学历和医学类副高级及以上专业技术职称。
2.任职经历。人选应具备以下条件之一：现任我旗二级医疗机构（妇幼保健院）副院长任职经历，现任我旗三级医疗机构科室主任、副主任三年及以上任职经历，现任我旗二级医疗机构（包含妇幼保健院）科室主任三年及以上任职经历，现任我旗基层医疗卫生机构负责人三年及以上任职经历。符合上述条件之一的同时，须具有五年以上医疗卫生行业工作经历。
（三）有下列情形之一者，不能列为参聘对象
1.贯彻卫生与健康工作方针不力、偏离公立医院办医宗旨的;
2.因重大医疗事故、重大医患纠纷、突发公共卫生事件受到责任追究影响使用的;
3.违反医疗卫生行风建设纪律要求造成不良影响的;
4.违反政治纪律和政治规矩受党纪政纪处分,未解除处分的;
5.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案调查的;
6.受过司法机关刑事处罚的;
7.上一年度考核为基本合格以下情况的、群众公认度不高的;
8.其他有关政策规定明确限制情形的。
三、公立医院副院长选聘程序
选聘工作由公立医院领导班子换届工作领导小组委托第三方专业机构开展，公立医院领导班子换届工作领导小组及有关单位派驻纪检监察组参与监督。
（一）发布公告。由公立医院领导班子换届工作领导小组办公室通过达拉特旗人民政府门户网、健康达拉特微信公众号等相关媒体发布选聘公告。
（二）公开报名
1.材料提供。应聘人员需要提供本人身份证、毕业证、专业技术资格证书、任职文件、能够证明本人工作实绩的有关材料、获奖证书、无违法犯罪证明材料、《达拉特旗2025年度旗直公立医院副院长选聘报名表》一式三份等相关材料原件和复印件。所有材料必须真实有效，如有弄虚作假行为的，取消选聘资格。
2.报名时间。2025年6月30日09:00—2025年7月4日17:30；报名地点：达拉特旗卫生健康委员会407办公室；联系人：张清华；联系电话：0477-3947015
3.其他事宜。应聘人员应仔细阅读《个人诚信承诺书》，确保所提交的申请材料应真实、准确、完整。报名人员在选聘期间的表现，将作为公开选聘背景调查重要内容之一，应聘者有恶意注册报名信息、提供虚假报名申请材料、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其选聘资格，并在行业内记录不良征信。已经聘任的，立即终止聘任协议并追缴已发放薪酬。
（三）资格审查
1.报名条件资格审核。
由领导小组办公室根据选聘岗位任职条件及资格对应聘者进行资格初审。主要审核应聘者是否符合选聘条件，包括但不限于学历、职称、执业资格、工作履历、年龄等，重点核实应聘者的身份、学历及工作经历的真实性。
2.相关部门联合审查。对通过报名条件资格审核的应聘者联合相关部门进行背景调查，协调旗纪委监委、旗检察院、旗委巡察办、旗公安局、旗审计局、旗信访局等部门出具书面证明，确认其是否有犯罪记录、违规违纪、诉讼案件等负面情形。资格审核结果将通过电话方式通知报名人员进入测评环节。
（四）组织测评
测评工作由旗卫健委委托第三方机构组织实施。考官以5+N（5名专家+若干名相关部门领导、医院职工代表、基层医疗卫生机构代表）组成。测评以结构性测试为主，主要采取主题演讲和半结构化面试的方式进行（主题演讲和半结构化面试综合考评结果实行量化计分。其中，主题演讲占比40%，半结构化面试占比60%，加权得分即为面试总分。测评中，专家打分占70%权重，相关部门领导、医院职工代表、基层医疗卫生机构代表打分占30%权重），通过上述内容测评，重点了解应聘者的专业素养、管理能力及综合素质等，各环节测评结果按权重计入综合考评得分，根据综合测评结果出具测评情况及综合能力排名报告。以岗位职数按照1：2的比例确定副院长提名范围名单（至少含有两名1980年7月1日以后出生参聘人员）。
应聘者测评前期需准备：不超过12分钟的主题演讲（PPT），内容至少应涵盖自我介绍，应聘优势，对医院发展规划等内容;半结构化面试不超过8分钟，包括桌面试题回答和考官提问。
（五）院长提名
公立医院院长从确定的副院长提名名单中，根据副院长空缺职数，结合班子成员年龄结构、医院发展需要、业务类别、能力水平等资质进行提名，确定初步考察预备人选。
（六）组织考察
由旗卫健委统一组织提名副院长人选进行体检，体检合格确定为考察对象初步人选，体检不合格（有重大疾病或传染病等影响正常履职的疾病），取消考察资格。结合体检情况，确定考察预备人选，考察人选一经确定必须服从换届工作领导小组考察安排，如不服从考察安排自动取消其人选资格。考察人选出现空缺，根据综合测评结果依次递补。
重点对被考察对象的素质、能力、业绩等情况进行全面考察，了解学历、履历、任职资格、廉洁从业等情况，综合运用谈话调研、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅资料、面谈等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉、学情况以及职位匹配度等进行全面考察。突出政治标准，深入考察政治表现，重点考察医院管理能力、业务水平及个性特征、岗位匹配度等情况，不具备考察条件的进行背景调查。考察结果应如实反映被考察人选的实际情况，形成考察工作意见，确定被考察人员排名，按照排名先后，经换届工作领导小组研究确定拟聘人员。
（七）公示与会议审议确定
对拟聘人员进行公示，公示期5个工作日，接受群众监督。公示结束无异议后上报达拉特旗公立医院领导班子换届工作领导小组研究，颁发聘书。
（八）聘任及管理要求
拟聘任人选须在入职前辞去原单位所任职务。聘任期为5年，试用期为1年。试用期满考核合格的，办理正式聘任手续；试用期满考核不合格的，依据有关规定予以解聘。
四、纪律与监督
（一）严格按照任职资格条件和相关的干部选聘程序操作，不准在实施过程中随意更改。
（二）工作人员须严格恪守干部人事工作纪律，严格落实保密制度与回避制度，严禁泄露资格审查、考察等相关情况。
（三）主动接受群众和纪检监察系统监督。设立工作监督举报电话，对选聘工作中的违纪和不良行为要及时查处，并按照有关规定给予相应的党纪政纪处分。监督举报电话：0477-3947016。
（四）本次公立医院领导班子换届工作有关事宜由达拉特旗公立医院换届工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由达拉特旗公立医院换届工作领导小组研究确定。
达拉特旗公立医院领导班子换届工作领导小组办公室
2025年6月30日
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