为进一步加强赤峰高新技术产业开发区管理委员会（以下简称高新区管委会）干部队伍建设，高新区管委会拟组织开展赤峰市产业创新研究院2025年事业编制工作人员竞争性比选工作，现将有关事项公告如下：
一、比选职位
本次竞争性比选为赤峰市产业创新研究院选拔事业工作人员共3名，具体职位为成果转化部业务岗1名，产业研究部业务岗1名，综合服务部业务岗1名。比选职位具体资格条件详见《赤峰市产业创新研究院2025年事业编制工作人员竞争性比选职位表》（以下简称《职位表》）。
二、报名范围及资格条件
（一）报名范围
符合比选资格条件的赤峰市旗县区及以下在编在岗事业编制工作人员(工勤人员除外)。
（二）竞争性比选的资格条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。做到维护党的集中统一领导态度特别坚决、明辨大是大非立场特别清醒、铸牢中华民族共同体意识行动特别坚定、热爱各族群众感情特别真挚；
2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
3.应当在机关事业单位工作满3年以上，年度考核没有基本合格及以下等次，工作经历计算截至2025年7月31日(含)；
4.应当具有全日制大学本科及以上文化程度，并取得相应学位；
5.年龄一般在35周岁以下（1989年9月及以后出生）；
6.具有正常履职的身体条件和心理素质；
7.符合竞争性比选职位要求的其他资格条件，详见《职位表》；
8.法律法规规定的其他条件。
（三）具有下列情形之一的，不得参加竞争性比选：
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.正在接受审计，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的，受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等影响期（处分期）未满或期满影响调动的；
4.新录用、聘用人员试用期未满的，或未满最低服务年限的，或对转任、聘任有其他限制性规定的；
5.在公务员招考、遴选或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；
6.入职后构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的；
7.干部人事档案涉嫌造假或重要信息存疑未按政策重新认定的；
8.新提拔任职不满1年或频繁调整的；
9.未经主管部门及人事综合管理部门审核同意的；
10.法律法规规定的其他情形以及其他违反组织人事相关工作规定情形的。
三、比选程序
（一）报名
本次竞争性比选在赤峰市人力资源和社会保障局网站、赤峰高新区官方网站（http://gxq.chifeng.gov.cn/）以及赤峰高新区微信公众号上发布公告，采取个人自愿并经组织推荐的方式报名，报名时间为2025年9月8日9:00起至2025年9月12日17:00。
报名者需提交以下材料：
1.报考者需填写《赤峰市产业创新研究院2025年事业编制工作人员竞争性比选报名表》（以下简称《报名表》），按照干部管理权限，报考者将《报名表》(一式两份)报工作单位和组织人事部门审核盖章。
2.本人学历和学位证书、学历证书电子注册备案表或中国教育学历认证报告复印件。
3.近期2寸免冠蓝底照片（jpg格式，20Kb以下，以姓名+身份证号码命名）。
4.《赤峰市产业创新研究院2025年事业编制工作人员竞争性比选报名汇总表》。
5.报考者需将上述材料扫描件打包成压缩文件（以姓名+身份证号码命名）发送至赤峰高新区党群工作部电子邮箱（cfkfqzhb@163.com），并电话（0476-8874161）告知。
6.每名报考者限报一个符合条件的竞争性比选工作人员职位，多报无效。
（二）资格初审。
资格初审工作由高新区管委会负责。高新区管委会收到报考者发送的《报名表》等相关材料后，进行资格审查，于2025年9月12日17:30前将初审结果电话通知报考者，并通知到指定地点领取准考证。
资格初审后，比选职位的报名人数与比选计划数的比例不得低于3:1，达不到规定开考比例的，取消该比选职位。
资格审查工作贯穿比选全过程，在任何环节发现不符合资格条件的，或报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化，导致报考者不符合报名条件的，均取消比选资格。
（三）笔试
本次考试笔试工作由高新区管委会委托第三方组织实施，笔试不收取费用。
对所有考生拟采取统一命题、闭卷答题方式开展笔试，满分为100分。笔试主要测试政治素养、政策理论水平、分析和解决问题能力、专业素养等。考生须使用国家通用语言文字作答。笔试时间、地点详见准考证。考生须持本人有效居民身份证和准考证参加笔试。
笔试成绩将在赤峰市人力资源和社会保障局网站、赤峰高新区官方网站及赤峰高新区微信公众号进行公示，并电话通知进入资格复审人员，请务必保证电话通畅。
（四）资格复审
根据笔试成绩由高到低按3:1的比例确定进入资格复审范围人员。凡笔试成绩并列且超出3:1的，一并进入资格复审范围。因特殊情况资格复审人数不足3:1的，按实际人数确定资格复审人员范围。资格复审合格人员发放《面试准考证》。资格复审不合格的，取消面试资格，依次递补符合条件者参加资格复审和面试，递补只进行1次，出现成绩并列，则一并进入面试环节。参加资格复审时，须携带以下材料：
1.《报名表》原件及复印件；
2.本人身份证、学历和学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期内）或《中国高等教育学历认证报告》原件及复印件；
3.《新聘用工作人员审批表》、录用文件等进入事业单位的有关材料复印件；
4.最新《干部任免审批表》、干部人事档案审核专用《干部任免审批表》、最新任免职文件复印件；
5.所在单位编制册首页及本人页复印件；
6.近三年年度考核表；
7.近期免冠蓝底2寸照片（3张）。
各相关单位对所推荐人选信息进行核实，所有提交的材料复印件需标注“此复印件与原件一致”字样，并加盖单位公章。
（五）面试
本次面试工作由高新区管委会委托第三方组织实施。
1.面试具体时间、地点详见《面试准考证》。考生须携带本人身份证原件和《面试准考证》在规定时间到指定地点参加面试。未按时参加面试的，视为放弃面试资格。
2.面试采取结构化面试的方式进行，重点测试面试人员的政治素质、专业素养、综合分析、语言表达能力。面试使用国家通用语言，面试成绩当场公布。
3.总成绩计算方法。总成绩=(笔试成绩×50%+面试成绩×50%)，四舍五入保留小数点后两位（总成绩相同的，笔试成绩高者优先进入考察；总成绩相同，笔试成绩也相同的，加试确定进入考察人员）。总成绩在赤峰市人力资源和社会保障局网站、赤峰高新区官方网站、赤峰高新区微信公众号进行公示。
4.面试时，岗位实际参加人数等于或少于该岗位比选人数的，该岗位考生面试成绩需达到所有参加面试考生面试平均成绩方可进入下一环节。
（六）体检和考察
1.体检。根据报考人员总成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检考察的人选。高新区管委会组织拟比选人员到指定的体检医疗机构进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》等规定执行，体检费由体检人员自行承担。对于在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的考生，取消比选资格。
2.考察。经体检合格后，等额进入考察环节。高新区管委会组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与比选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认度，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，对政治上不合格的，坚决不予确定比选人选。考察组要严格审核考察对象干部人事档案，重点核实“三龄两历一身份”等内容。
在体检环节放弃或不合格的，或进入考察环节人员自愿放弃考察资格的，按照总成绩由高到低顺序递补1次。
考察结束后，高新区管委会根据被考察人成绩和考察情况，按人岗相适的原则和职位需求，高新区党工委集体讨论研究择优确定拟比选人员。
（七）公示、岗位试用期
1.公示。在高新区管委会和所在单位进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，进入岗位试用期；对反映有严重问题并查有实据的，取消比选资格。
2.岗位试用期以及办理相关手续。竞争性比选人员岗位试用期为3个月。岗位试用期结束后，由高新区管委会对拟比选转任人员进行考核。试用期满考核合格的，根据比选职位分配岗位，办理调动、聘用等相关手续；试用期满考核不合格的，取消比选资格，通知比选人员返回原单位工作。比选人员在试用期内，原单位不得解除其工作关系和调整其职务或职级。
四、其他事宜
（一）本次比选不划定考试范围，不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，社会上出现的假借命题组为名举办的各类培训、辅导班等，均与本次比选无关。
（二）在竞争性比选工作中，各位比选人员要保持通讯畅通，因个人原因在递补、考察以及通知其他事项时无法联系本人的，按报名人员自动放弃处理。
（三）本次竞争性比选工作由市纪委监委派驻市工信局纪检监察组全程监督，参与竞争性比选工作的人员凡与报名人员有需要回避关系的，要实行回避，对违反纪律者，按有关规定严格追究相关责任。
（四）本次比选公告中其他未尽事宜及有关信息，将在赤峰市人社局网站、赤峰高新区官方网站、赤峰高新区微信公众号发布相关公告，请随时关注。
咨询电话：0476-8874161
监督电话：0476-8305054
受理时间：工作日上午：08:30—11:30
下午：14:30—17:30
附件：
附件1赤峰市产业创新研究院2025年事业编制工作人员竞争性比选职位表.xlsx
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