报名中 【事业编】内蒙古艺术学院2025年高层次人才引进公告(招40人，06月26日~07月11日报名)

为实现国内有特色、国际有影响的高水平艺术院校建设目标，构建德艺双馨、梯队合理的高质量师资队伍体系，优化师资队伍结构，打造高层次人才队伍，全面提升教育教学水平，2025年内蒙古艺术学院面向国内外诚聘高层次人才40名，现将有关事项公告如下：

一、学校简介

内蒙古艺术学院坐落于自治区首府呼和浩特市，是自治区唯一的综合性普通本科高等艺术院校，也是全国八所综合性普通高等艺术院校之一。学校于1994年开展本科生教育，2004年开展研究生教育，2019年被确认为硕士学位授予单位，2021年获批自治区“十四五”时期博士学位授予权立项建设单位，2023年进入自治区一流学科建设高校行列。

学校现有新华和云谷两个校区，有音乐学院、舞蹈学院、戏剧影视学院、美术学院、设计学院、新媒体学院、文化艺术管理学院、非物质文化遗产学院（非物质文化遗产研究院）、艺术与科技学院、研究生院（学科建设办公室、北疆艺术人才培训中心）、马克思主义学院、通识教育学院和附属中等艺术学校13个教学单位，有艺术学一级学科硕士学位授权点和音乐、舞蹈、戏剧与影视、美术与书法、设计5个硕士专业学位授权点。音乐与舞蹈学获批自治区第二轮一流建设学科。在第五轮学科评估和全国专业学位水平评估中，音乐与舞蹈学一级学科和舞蹈专业学位领域的排位进入全国前40%。学校有26个本科专业，有1个国家级特色专业、7个国家级一流本科专业建设点，6个自治区级一流本科专业建设点。

2020年以来，师生在全国少数民族文艺会演、全国美术作品展、全国大学生艺术展演、中国校园戏剧节、“桃李杯”全国青少年舞蹈教育教学成果展示活动等国家级重要展演赛事中获奖84项，舞剧《草原英雄小姐妹》荣获中国文化艺术政府奖第十六届“文华大奖”、中国舞蹈“荷花奖”舞剧奖、全国少数民族文艺会演圆梦奖“最佳剧目奖”“最佳导演奖”，水彩画《远方》荣获第三届“中国美术奖”金奖，话剧《战士·战马》荣获第八届中国校园戏剧节最高奖项“优秀剧目奖”。

学校以服务自治区经济建设、社会发展、文化繁荣为人才培养目标，众多毕业生已成为区内外文艺界的领军人物和骨干力量，作曲家阿拉腾奥勒，歌唱家拉苏荣、德德玛、腾格尔，民乐演奏家李镇，指挥家娅伦格日勒，作曲家兼音乐制作人三宝，舞蹈家及舞蹈教育家敖德木勒、敖登格日勒、康绍辉、赵林平、张永胜、姜铁红，表演艺术家萨仁高娃、丁勇岱，著名影视导演康洪雷，中央广播电视总台播音员纳森是其中的杰出代表。

建校以来，学校培养了一大批优秀的艺术人才和艺术家，师生在各级各类艺术创作展演中取得优异成绩。学校扎根内蒙古、面向全国、服务基层，聚力建设国内一流、国际有影响的高水平应用型艺术院校，为在新的历史起点上推动文化繁荣、担负起新的文化使命、建设教育强国和文化强国作出新的更大贡献。

二、引进范围及条件

（一）具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；坚持党的民族政策，牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；热爱教育事业，具有较强的事业心和责任感；遵纪守法、治学严谨，具有良好的学术道德修养和敬业精神。

（二）具有与引进岗位相关的学科、专业背景，能够从事引进岗位相关教学、科研、创作等工作。

（三）具有研究生学历、博士学位（含2025年应届博士）。其中，在境外取得博士研究生学历学位的，其毕业院校世界排名应达到入学当年度英国QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名、《美国新闻与世界报道》世界大学排名或软科世界大学学术排名前500名。

（四）年龄一般不超过45周岁；业绩条件特别优秀的，年龄可适当放宽。

三、引进岗位

学校引进政策咨询人：吴老师    咨询电话：0471-3679877

四、引进人才层次

按照《内蒙古艺术学院高层次人才引进实施办法》，我校引进人才分为领军人才、学科带头人、学术骨干、学术后备人才（A类、B类）四个层次：

（一）第一层次：领军人才

符合以下两项条件之一：

1.获批国家级、省部级高水平人才。

2.近五年获得以下成果之一者：主持国家级重点项目、获得国家级人文社科类奖、教学成果一等奖及以上奖项者（排名第一）、国家政府专业奖项一等奖或金奖第一完成人或具有相当水平的其他业绩成果。

（二）第二层次：学科带头人

符合以下两项条件之一：

1.获批省部级高水平人才。

2.近五年获得以下成果之一者：主持国家级项目、国家级一流学科建设点负责人、获得国家级人文社科类奖项或教学成果二等奖（排名第一）、国家政府专业奖项和比赛二等奖或银奖及以上（第一完成人）、以第一作者在本学科CSSCI来源期刊或学校认定的同级别及以上期刊上发表论文不少于3篇或具有相当水平的其他业绩成果。

（三）第三层次：学术骨干

符合以下两项条件之一：

1.省级高水平人才。

2.近五年获得以下成果之一者：主持省部级项目、自治区级一流专业建设点负责人或一流课程负责人、获得自治区级人文社科类奖或教学成果一等奖（排名前三）、国家政府专业奖项和比赛三等奖或铜奖及以上（第一完成人）、省级专业奖项和比赛（含指导教师）二等奖及以上2项、以第一作者在本学科CSSCI来源期刊或学校认定的同级别及以上期刊上发表论文不少于2篇或具有相当水平的其他业绩成果。

（四）第四层次：学术后备人才（A类）

符合以下四项条件之一：

1.博士后出站人员。

2.国内一流大学、一流学科博士学位获得者，或（入学当年度）英国QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名、《美国新闻与世界报道》世界大学排名或软科世界大学学术排名前100名院校毕业的博士研究生。

3.取得全国优秀博士称号者。

4.具有博士学位，近五年获得以下成果之一者：

主持省部级项目1项、以第一作者在本学科CSSCI来源期刊或学校认定的同级别及以上期刊上发表论文不少于1篇、省级专业奖项和比赛（含指导教师）二等奖及以上1项或具有相当水平的业绩成果。

（五）第四层次：学术后备人才（B类）

具有博士学位，所学专业和研究领域与学校学科建设方向吻合，具有较好的科研基础和学术素养。

详见《内蒙古艺术学院高层次人才引进实施办法》（https://www.imac.edu.cn/tzgg/20230626/23813.shtml）。

五、引进人才待遇

学校按照“一人一议、发展为先、按需支持”的原则，为引进人才提供相应待遇保障：

（一）住房保障

学校为引进人才提供住房补贴；协助申请自治区人才公寓。

（二）薪酬待遇及岗位

引进人才可聘用讲师岗位，按学校内聘程序内兑副教授奖励性绩效；具有高级职称的，可直接兑现相应高级职称待遇；符合自治区绿色通道职称评审相关规定的，可通过“绿色通道”参评职称。

（三）学术与教学待遇

学校为人才提供科研启动金；根据人才特点与专长，支持其组建团队；优先将其所需的创作、研究设备列入预算优先采购。

（四）学校其他保障待遇

人才的配偶需要就业的，根据配偶自身情况分类予以解决；子女需要就读中小学和幼儿园的，按照自治区有关规定，协调解决。

（五）自治区支持待遇

人才入职后协助其申报自治区人才科研经费支持；可按照认定的人才类别享受相应的人才待遇；列入事业编制。

六、引进程序

人才引进不受时间限制，全年有效，按如下程序进行：

（一）网上报名及自治区人才层次认定

网上报名：应聘人员登录内蒙古艺术学院人事处官网（https://rsc.imac.edu.cn），点击首页“高层次人才报名系统”专栏进行报名。请应聘人员完整填写相关信息，选择代表性业绩成果进行填报，并上传佐证材料扫描件。

自治区“英才兴蒙”人才层次认定：应聘人员登录内蒙古自治区高层次人才工作服务平台（https://rcnmg.nmgdj.gov.cn/ycxm/static/index.html）查看“人才政策”，并点击“英才兴蒙”工程申报系统选择合适的人才层次进行“人才类别认定”。通过自治区人才层次认定的，成功引进后可享受自治区有关政策。

（二）资格审查

学校根据用人需求对应聘人员进行资格审查，主要审查应聘人员的学历学位、学习经历、工作经历（是否在编）、职称、业绩成果等信息。审核通过的，将提交学校研究，研究通过的，将电话告知。

资格审查贯穿引进工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位招聘条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消聘用资格。

（三）专家评估（面试）

学校择优遴选候选人，并按相关程序进行专家评估，采取面试的形式，一般包括试讲、专业技能测试（展示）、答辩、业绩成果展示、科研水平测试（展示）等，重点考察应聘人员的职业素质、学术水平、履职能力、学术潜力、课堂教学和组织能力以及引进岗位的契合度等。

（四）体检考察

通过专家评估的人员确定为拟引进人才，并进入体检和考察范围。拟引进人才参照公务员录用体检的有关规定，在指定的医疗体检机构进行体检。

体检合格的确定为考察对象，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询犯罪情况、查询信用记录、教师资格准入查询等方式，综合确定考察结论。

（五）研究公示

学校对体检和考察通过的人才予以研究审议，确定为拟引进人才，同时在学校及自治区人力资源和社会保障厅网站上予以公示，公示期为5个工作日。

（六）备案聘用

学校对公示期满无异议的人才，上报自治区办理备案手续，备案通过后正式录用。引进人才应在规定的时间进行报到，按照学校有关程序办理各项入职手续，纳入事业单位编制管理。

七、流动岗位

为充分挖掘人才，吸引更多具有优秀潜质的人才来校进行创新创业工作，我校设置一定数量的流动岗位，用于引进一批具有创新实践能力、科研水平和管理服务技能的高水平人才，参与学校的重大重点专项工作。聘用期间不与我校建立人事关系，签订流动岗位协议书，薪酬由双方协商确定。

流动岗位人才如通过公开招聘、“绿色通道”人才引进等方式被我校正式列编聘用的，其在流动岗位的工作业绩可以作为职称评审和岗位聘用的重要依据，其岗位聘用时间可以连续计算。

请有意向的人才登录报名网站进行报名，并致电。

内蒙古艺术学院

2025年6月26日